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公司发现员工接私活欲辞退 员工:业余时间挣钱没错

像许勇这样,员工接私活与单位出现纠纷的不是个案。

高建华在电信行业创业10年,齐达是他一手带出来的老员工,已是业务总监。一个偶然机会,高建华从下游公司听说,齐达私底下介绍合作伙伴与其他公司合作,并从中获取提成。

“过去祭扫时,陵园到处飘着纸屑,空气里弥漫的烟雾特别呛人。这几年陵园设置了固定焚烧炉,烧纸的人也少了,陵园空气环境明显不一样了。”祭扫完后带着女儿欣赏画作的市民王芳告诉记者,这几年她都会带孩子到陵园祭扫,一方面由于清明时节气候宜人适合踏青,另一方面现在陵园生态建设和一些文明祭扫活动也适合孩童参与。

根据国务院的要求,今年,将在大气污染防治重点地区推进钢铁行业超低排放改造,“生态环境部会同有关部委已研究起草《关于推进钢铁行业超低排放的意见》”。刘炳江透露,在争取尽快印发实施这一意见的同时,生态环境部还对钢铁企业有组织排放、无组织排放和大宗物料产品运输等提出了量化指标要求。

在道路扬尘治理方面,进一步强化渣土运输企业管理,严格实施密闭、冲洗保洁措施,加快新型智能环保渣土运输车更换进度。积极推进建筑垃圾资源化利用,科学规划建设渣土消纳和建筑垃圾处置场地。全面推行城区道路机械化清扫作业,加大洒水冲洗频次,城市建成区和重点区域主干道和辅路每天分别不少于6次和3次作业,在雨雪天气和气温降至零摄氏度时方可停止洒水作业。

《工人日报》记者采访了13位汽配、软件、设计、加工、互联网等行业企业负责人,9家企业在《职业操守守则》《竟业限制协议》《企业员工管理制度》中都有禁接私活的规定。他们表示,用企业资源、截流企业客户的“恶性接私活”,一经发现立即辞退。4家企业表示未明文禁止,但也不赞成。

对此,全国公安机关果断亮剑屡出重拳。《法制日报》记者今天采访多地公安机关了解到,2017年以来,各地通过不断升级打击力度、创新打击手法、加大反电信网络诈骗犯罪中心建设等多项举措,打防并重有效治理电信网络诈骗,人民群众的安全感和满意度进一步提升。

记得当初抢救朱战军时,医生曾经问:“照顾这样的病人对于健全人来说都很困难,你有残疾,能坚持下来吗?”张娟当场回答“能!”两年多过去了,她依旧不改这份自立和倔强。家里的积蓄花光了,还欠下近10万元外债,一家人主要靠朱战军、朱琳的微薄津贴和工资生活。张娟说,残联、民政等部门,以及部队和丈夫原先的单位都很关照,经常有人登门嘘寒问暖,“这份关怀温暖人心,不到万不得已,我们不会主动给组织添麻烦。”

举证员工利用公司接私活,让袁嘉志陷入两难境地。今年10月,沈阳嘉星互联网信息服务有限公司总经理袁嘉志发现,公司设计组的两个程序员在完成手头项目的情况下,私下给服务企业设计微信公众号和专属APP收取报酬。

对此,许勇认为,自己工作时尽职尽责超额完成任务,休息时干啥单位管不着。因此,他在休息日偶尔接点私活,自备工具箱上门修车,修好后主动给名片,还将服务对象当作客户介绍给单位。

毕业后,孙立成就到了中央纪委工作,换句话说,他仕途起步于中央纪委。

问:这一次北京和张家口联合申办2022年冬奥会,联合申办,是基于什么考虑,与以往有什么不同?

魏欣曾经是川藏线上的汽车兵。图片来源:景德镇陶瓷大学官网

同样受到困扰的还有高建华,他无法证明接私活的员工影响到了单位利益。

“凭本事赚钱,没拿单位一块料,没占用上班时间,为啥要辞退我?”12月9日,许勇拿到胜诉的民事裁定书时还是感到困惑。因为虽然他胜诉了,但法院并不认为单位的辞退决定不合理。

走进朱峻甫生前的办公室,桌子上仍然摊开着河口古镇改造规划图。行走在河口镇的街道上,一座古色古香的河畔小镇展现在眼前。这里的一砖一瓦,都倾注着朱峻甫的心血。

许勇是辽宁大连一家汽车服务有限公司员工,今年5月,公司经理发现他另一个微信名为“汽车上门维修服务”,便以他接私活,严重违反单位规章制度为由辞退了他。许勇诉至法院。大连市中级人民法院审理后认为,单位明文规定禁接私活,但因单位拿不出许勇接私活的证据所以败诉,而不是辞退决定不合理。

近三年来,10月下旬往往是空气污染较严重的时段,由于刚入冬,虽已进入采暖期,但与更寒冷的12月和1月份相比,燃煤量相对较少,由此可见,焚烧秸秆对空气质量造成明显影响。

“关于员工接私活,既不能极力推崇,也不能彻底否定。”辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊说。他认为,接私活并不全是坏处,接私活可以锻炼员工独当一面的能力,可以更多体会到客户的想法,体会到如何沟通,体会到整体的开发生产周期如何控制,这些对于更好地完成工作大有裨益。

法官审理后认为,许勇严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以合法解除劳动合同,但是单位拿不出证据证明许勇接了私活并损害了公司利益。

2009年2月至2015年2月,中国新闻社社长、党委书记、社委会委员。

她说:我觉得4S店最大的问题是避重就轻、逃避问题。你假设要给我退款,那你也要给我一个理由。如果你都没错,我凭什么接受你的退款?那事实最后不就变成了,本来要按三包应该换发动机,但是按他的原话说,“但基于我对你的同情,我可以给你换车”。那不就是验证了世界上有个观点,叫“按闹分配”吗?他到现在还维持着这个态度,我觉得不正常。我是合法合理维权,不是按闹分配。

辽宁青松律师事务所律师王金海则认为,企业即使辞退合理,也要符合法律程序。“首先禁接私活的公司规定要通过职工代表大会同意,公司规定要合法。发现员工接私活,要提前和员工沟通,终止该项行为。如果员工拒不改正,单位可以根据公司规章制度确定解除劳动合同,给予职工申辩的权利,处理结果书面告知职工。要在解除劳动合同证明书中标明‘严重违反单位规章制度’为由辞退。”

“不署名、不用单位电脑,一点不留痕迹,很难说清是否利用公司的品牌效应,是否用了公司内部技术。”袁嘉志告诉记者,“你说他是接私活,他反驳说是给企业发展客户。抓不到证据,辞退就要拿赔偿金。若不辞退,则动摇军心。事出一个多月,也不知道咋处理。”

今年5月14日,公司经理发现后,摆出《员工守则》要辞退他,说许勇拿不到解除劳动合同赔偿金。许勇发了懵,将公司告上了法庭。

[亮点]由中国自行研制并正式装备空军的大型预警机,将作为空中领队机梯队的长机,率领磅礴的空中机群飞过天安门。这也是它继2009年的国庆阅兵后,第二次担任空中梯队的领队机。与上一次不同的是,这次预警机在检阅中还将担负阅兵式的低空安保任务。空警-500作为我国新一代预警机,采用了数字阵列雷达等新技术,提高了对隐身目标的探测能力。

今年64岁的许同海告诉记者,许玉忠是他的三大伯。1948年,许玉忠参加了解放军。1949年,家里还曾收到过许玉忠的三等功证书,但证书上的名字是“许玉中”。抗美援朝结束后,家人得知许玉忠已牺牲并被授予“革命烈士”称号。许玉忠安葬在哪里,家人并不知情。近日,青县退役军人事务局工作人员专程来到沧县大官厅乡赵官村核实情况。他们来到许同海家,看到那张1949年11月寄到家的立功喜报。虽然喜报已经有了些许的残缺,但上边的字迹还是很清晰。据许玉忠亲属回忆,上世纪50年代,当时政府部门曾告知亲属,许玉忠在抗美援朝中牺牲了,自此便再也没有了关于许玉忠烈士的信息。

2008年,几经辗转,程玲和丈夫、女儿终于找到了毕粹德长眠于法国索姆省博朗古村的华工墓地。摆上家乡的烟酒、点心、冬枣、高粱饴、芝麻饼,烧纸、点香、磕头,口中不断默念——程玲一家用家乡最传统的方式,告慰从未谋面的爷爷。

5严重超负荷经营、超量存储。瑞海公司2015年月周转货物约6万吨,是批准月周转量的14倍多。多种危险货物严重超量储存。

6日《纽约客》网站报道,美国纽约市布朗克斯区的爱德华·加里于1995年受谋杀罪指控含冤入狱。他经过23年的不懈努力才最终洗脱罪名被改判无罪。

崔大使说,在经贸磋商过程中,双方应加强沟通和理解,平衡对待彼此关切。中方充分理解美方关切,希望美方同样理解中方关切,我们不能苛求一方单独做出妥协。我相信,只要双方本着相互尊重、平等相待的精神,相向而行,全力以赴推进相关工作,就能找到互利共赢的解决方案,在世界最大两个经济体间构筑起更加牢固、稳定的经济关系。

据多家印度媒体报道,#斯里兰卡爆炸#死亡人数已上升至185人。@领事之声发布通告:请在斯中国公民注意安全,如需紧急求助或报告失联情况,请拨打使馆领事保护与协助电话:+94-11-2676033,或拨打外交部全球领事保护与服务应急热线+86-10-12308。转扩!

3月14日,在马来西亚沙阿兰,越南籍被告段氏香离开法院。马来西亚检方14日说,对于朝鲜籍男子死亡案中越南籍被告要求检方撤回谋杀指控的申请,总检察长已经予以拒绝。新华社发(张纹综摄)

2017年7月1日,许勇到这家汽车服务公司工作,签订劳动合同期限为一年。单位规章制度第9条明确规定,不允许员工在外接私活,一旦发现立即开除。

接活与辞退,劳资双方须依法行事

据初步调查,该火灾系人为纵火,公安机关正在开展调查。

而据华创证券研报,2006-2008年生猪价格最大涨幅183.1%,因非洲猪瘟疫苗研发短期难以突破,对猪价影响较蓝耳病预计会更持久,预计本轮周期生猪价格有望达到25-30元/公斤。银河证券认为,相比于2016年仔猪出售毛利率高点634.97元/头,当前仔猪价格具备50%以上的上涨空间,叠加非洲猪瘟的影响,本轮周期弹性将更大。

“都出去接活,谁还好好工作”

冈萨雷斯表示,贸易保护主义不能保护就业,今天的世界比以往更需要全球合作和多边主义解决方案。多边主义意味着合作,而合作意味着相互妥协,“这不是天真的口号,而是从历史教训和经验(中得出的),是实实在在的出路”。

员工“不务正业”,单位难以证明

接私活的员工对此怎么看呢?

现实中,在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。一方面,企业认为,打着我的招牌,用着我家技术,给自己赚外快,这样的“出轨”对企业不忠心,该辞退;另一方面,员工抱怨,没影响本职工作,利用业余时间,不用所在企业资源,贩卖剩余劳动力,无可厚非。

员工:没影响本职工作,用业余时间挣钱,没有错

高建华找齐达谈话时,齐达反驳说,下游业务需求量很大,高建华的公司不可能满足下游企业的全部需求,因此他的行为并没有直接损害公司利益。高建华则认为,下游企业如果误以为自己的公司干不好才被员工推荐给其他家,会损害企业的名誉和信用,“可公司如果因为这个理由将其辞退,法官不会信服”。

员工接私活该不该被辞退?

山西省是目前反腐形势最严峻的省区之一。这是与2014年那场山西官场地震分不开的。从2014年2月到8月,山西官场竟然有8名省部级高官相继落马:金道铭、令政策、杜善学、陈川平、聂春玉、白云、任润厚。其中任润厚为山西原副省长,杜、陈、聂、白四位山西省委常委“集体落马”,其塌方式腐败状况堪称触目惊心。

接私活,是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外收入。沈阳一家大型软件开发服务公司HR钱程告诉记者,程序员尤其是老员工偷偷接私活十分普遍。“老员工对分内工作游刃有余,觉得有大把可分配的时间。另外,家庭经济压力大,升职加薪难,换工作又觉得没上升空间,所以就在老公司‘养老’,赚外快贴补家用。”

“大家都出去接活,谁还好好工作?”该汽车服务公司坚持认为,公司明文规定禁接私活,许勇违反规定,不将其辞退则不能“以儆效尤”,会影响团队的风气和士气。而且,许勇打着公司的招牌,修不好了影响公司名誉。

在我国,法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定,但对影响单位利益的“恶性接私活”有规定。劳动合同法第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

其中,在一般性制造业方面,今年新增了166个小类,主要集中在通用设备、专用设备、电气、食品、农副产品加工和金属制品等行业。

唐海是武汉小有名气的电气机械老板。2016年10月,他要去广州洽谈业务,和往常一样,他在网站上输入身份证想订一张机票,然而系统却跳出四个字“无法购买”。之后他想改坐高铁,发现火车票也没法买。客服答复是他的名字已经被法院列入“失信者黑名单”。

更难界定的是员工是否影响到本职工作。钱程在辞退每个接私活的员工时听到最多的就是“没影响到本职工作”,可她对此很难认同。“人的精力是有限的,你本可以用做私活的时间完善手头的项目,达到90分,却因接私活把项目做成了60分。总不能单位给你100分的待遇,只要你60分的付出吧。”

英国《电讯报》都忍不住点赞这条“技能开挂”的公路,光伏路面将使电动汽车摆脱电池束缚。一旦光伏路面实现了车路能量交换(无线充电和信息交换),电动汽车的自身能量储备必然“瘦身”,交通产业也将迎来智能化升级换代。

长年遭受武长顺打击报复,一些人总觉得“背后有把枪指着自己”。即使到了中央纪委,那颗习惯性紧张的心依然难以放松。一进办公室,来人就赶紧抠下手机电池,“不瞒你说,一路换了我三次车牌!”他知道,一旦被盯上,武长顺什么招数都使得出来。

王磊表示,企业更应反思是否管理制度和奖惩机制出了问题。“就像治水,如何引导员工把剩余劳动力用在企业上,值得探索。同时,对于严重违反企业规定的员工,也要让其付出失信的代价。”(许勇、齐达为化名)

今天,命运的年轮转到这个极限而黑暗的时刻,超级大国毫不留情地中断全球合作的技术与产业体系,做出了最疯狂的决定,在毫无依据的条件下,把华为公司放入了实体名单。

“虽非亲骨肉,依然父母心。”这句被镌写在中宁县特殊教育学校教学大楼前的话,是布春霞送教的切实写照。

新华社南宁11月15日电题:“敢作敢当”彭达长:心底无私万事不难

记者采访了接过私活被辞退的9位职工,他们均表示,接私活都是在能很好地完成本职工作的前提下进行,只为多赚钱,而违反职业道德、有损公司利益、泄露公司机密的事绝对不做。但是,单位发现后对此一律定性为“不务正业”,直接将自己辞退。

原标题:企业:打着我的招牌,却给自己赚外快,不忠心;

沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹在翻阅卷宗后总结认为,员工接私活企业难举证,是否影响单位利益难说清,是否影响本职工作难界定,是纠纷争议的三大方面。

郑虹提醒接私活的员工,若是企业明令禁止不可违。“工作时间之外员工做什么单位无权干涉。因此,如果单位没有明令禁止是可以接私活的,但单位明确规定了禁接私活,而员工执意违反是可以被辞退的,而且不支付任何赔偿。”

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